Precios / Prices
Precios y Bonos / Prices and Reservation.
Consulta a continuación las diferentes modalidades de pago que pongo a tu disposición*.
Check below the different payment methods that I make available to you*.
Precio General
General Price
Sesiones individuales a un precio de 50 € por sesión.
Individual sessions at a price of €50 per session.
Bono Reducido
Reduced Price
Reservas 2 sesiones por 85 € (42.50 € por sesión). El mismo tratamiento, a un precio reducido.
You book 2 sessions for €85 (€42.50 per session). The same treatment, but with a reduced price.
Bono Social
Social Price
Reservas 2 sesiones por 70 € (35 € por sesión).
Dirigido a personas incluidas en los siguiente colectivos:
Personas en situación de paro o precariedad laboral**.
Estudiantes entre 18 y 30 años.
Miembros de familias numerosas o de familias monoparentales mayores de 18 años y que posean el certificado correspondiente.
You book 2 sessions for €70 (€35 per session).
Only for people included in the following collectives:
People who are unemployed or in precarious employment**.
Students between 18 and 30 years old.
Members of large families or single-parent families over 18 years of age and who have the corresponding certificate.
*Precios vigentes a partir del 24 de Febrero de 2024.
*Prices valid as of February 24, 2024.
**De acuerdo con la definición ofrecida por la OIT, la precariedad laboral afecta a todos aquellos contratos laborales que se destaquen por (1) su limitada duración (p.ej., los trabajos temporales o estacionales) y (2) naturaleza difusa de la relación de trabajo (p. ej., contratos a través de ETT, falsos autónomos, subcontratas). Además, la misma OIT prevé cuatro condiciones laborales como precarias: (1) salario bajo, (2) escasa protección frente al despido, (3) ausencia de acceso a la seguridad social y (4) posibilidad escasa o nula de los trabajadores de ejercer sus derechos en su trabajo.
**According to the definition offered by the ILO, job insecurity affects all those employment contracts that stand out for (1) their limited duration (e.g., temporary or seasonal jobs) and (2) diffuse nature of the relationship. of work (e.g. contracts through ETT, false self-employed, subcontractors). Furthermore, the ILO itself establishes four working conditions as precarious: (1) low salary, (2) little protection against dismissal, (3) lack of access to social security and (4) little or no possibility for workers to work. your rights at work.
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